签了三年以上合同还要自离吗

劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

现在有许多劳动者都有这样一个问题，合同到期后不续签有补偿吗?其实合同到期后有没有补偿，需要分两个方面来分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

八岁以上未成年人与他人签订委托合同经追认有效。八岁以上的未成年人一般属于非完全民事行为能力人，可由其法定监护人代为签订合同，或在独立签订合同后，由法定监护人进行追认。

签了一年劳动合同是可以的，劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提，只要双方协商达成一致，时间等内容可以由双方自行协商。

合同上写自离没有工资是不合法的，员工自离公司应当支付其应得的工资。

没签合同交了订金可以要回。因为订金属于单方行为、不具有定金的担保性质。若是交付订金的一方主张定金权利的、收取订金的一方要求适用定金罚则的，人民法院都不会支持。

单位没违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职，单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况，随时辞职，不受提前三十天通知时间限制

劳动合同签了三个月没有到期可以走。根据相关法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知

劳动者和用人单位签订了一年的劳动合同,但是工作不到一年,劳动者可以辞职

可以。提前退租，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金：在签订租赁合同时，双方就应当注明租约期满后多少个工作日内，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金。如果承租方因个人原因造成房屋设备的损坏或承租方未按合同约定的期限，提前退租

认定合同诈骗的合同一般而言是没有效的。合同诈骗违反我国刑法的相关规定，而合同无效的情形包括：违反法律或行政法规、意思表示不真实、当事人不具备相应民事行为能力等。

可以不要，但需要跟合同相对方协商解除并承担合同约定的相应违约责任。违约责任可以是支付一定数额的违约金，也可以是根据给对方造成的损失的赔偿金。

房租租赁没有签合同，在解除房屋租赁关系的情形下，可以要求退回预交的租金。