签了三年以上合同还要自离吗

根据我们国家的具体法律规定而言，双方主体当事人签订了合同，如果一方违约了，可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失，对于赔偿部分，可以双方先进行协商，倘若双方协商不成，可以到法院提起民事诉讼。于签订合同应当基于公平、公正、自愿、平

签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同的情况，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

应该根据情况加以判断。 1.依法成立的合同，一般不会退款； 2.合同签订后被认定为无效或是可撤销，可以要求退款； 3.出现合同中约定的退款情形可以要求退款。

签了购房合同可以退房，但是对方没有过错的，要承担违约责任。相关法律规定合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿责任。

如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳动合同。

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

签了合同给了定金能退，但是必须要满足一定的条件。若是签署的合同的主体不满足要求的，导致合同自始无效的，此时可以要求对方全额返还定金。合同签署后，发现对方存在欺诈等违法行为的，也可以退还定金。

合同签订后，不得反悔，合同一经签订即生效。签订后属于违约的，应当承担违约责任。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，必须具备相应的民事权利能力、民事行为能力和缔约能力的，才能成为合格的合同主体。如果标的物不合格，合同就不能产生法律

订金是可以退的，但是注意区别，定金是不可以退，定金具有确定性，和订金不同。交付的订金相当于预付款，在交易成功时，订金充当货款，在交易失败时，订金全额返还。而且订金数额可以约定，但是务必留收条或收据，它的保障效力低。并不具有法律强制力。订金人

签订合同后反悔定金一般不可以要回。但收受定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的情形除外，对方当事人应当双倍返还定金。

一般情况下，只要劳动者按照劳动合同法的规定，提前一个月通知用人单位辞职，那么劳动者是没有违约金的。合同另有约定的除外。我国的民法典对违约金的约定作处了严格的限制。除了劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议外，劳动者是不需要

租房合同到期在原合同上写续签一年是可以的，在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限。也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下。

看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金