签了三年以上合同还要自离吗

可以，需要和用人单位进行协商。

1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在

合同当事人有几人合同文本至少就得有几份，每个当事人一份。假如一式四份，甲方执三份，乙方执一份也合理，不违反合同法的规定。

签了三年合同，应该有六个月的试用期，如果目前还在试用期内，只需要提前三天通知单位即可离职。如果已经超过了六个月的试用期，那么想辞职的话，则必须提前一个月书面提交辞职报告。满一个月后不管单位是否同意都可以离职。但是有下列情形的除外： (一)用

劳动者工作满3年未签订劳动合同的，劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。

三年期租房合同的签订内容如下：租房合同当事人的基本信息、租赁房屋的面积及位置等情况、租金、支付方式、支付期限、违约责任、解决争议的办法、租房合同双方的签字或盖章、合同生效时间等。

试用期三个月的，应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。对于三年以上的劳动合同，其试用期是不超过六个月；对于一到三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月。

如果之前签订了定金给付协议，还没有签订正式的合同，那么如果接受定金一方严重违约，或是没有履行约定义务，无法实现最终要签署的合同目的，则可以要求双倍返还定金（当然要在协议中说明定金罚则的作用）。可主张违约责任和定金罚则，二则任选其一主张。

租赁合同是不可以签订三十年的，违反法律规定。《民法典》规定，租赁合同的最长租期是二十年，超过二十年的部分不发生法律效力。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

借钱不还已经有三年多了，可以报警，但是公安机关不会立案，因为街阿坤纠纷属于民事纠纷，当事人可以提起诉讼，但是如果超过了诉讼时效，则义务人可以提出不履行义务的抗辩。

可以离职，公司必须给在职员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

合同签两年，不满一年劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

房子办理了网签手续以后，可以进行更名。如果房屋已经完成网签和备案，而买房人又想要更名，就需要经过买卖双方的同意以后才可以撤销网签，然后再到房管局去重新办理网签手续，重新办理网签手续的时候就可以直接登记想要更改的名字了。但是一般来说没有特殊情