更新时间:2022.10.12
两罪犯罪故意内容不同。故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命,希望或放任他人死亡结果的发生,而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体,并不是剥夺他人的生命。即使伤害行为客观上造成被害人的死亡,也往往是由于行为时出现未曾料到的原因而致打击方向出现
1、从定性上讲:故意伤害罪行为人主要是对他人身体上进行伤害,但主观上并不希望发生他人死亡的严重后果;而故意杀人罪行为人实施了故意伤人的行为,且主观上希望受害人死亡,即使因某种原因,受害人未死亡的,亦有可能涉嫌故意杀人罪。 2、从量刑上讲:故
故意伤害罪侵害的是他人的身体权,故意杀人罪一般较易区分,侵害的是他人生命权。但在以下两种情况下区别就比较困难:故意伤害致死和故意杀人既遂。二者主观上都是故意犯罪,且客观上都造成了被害人死亡的结果。
工伤两年了是可以起诉的。但是结局就是社保劳动仲裁、法院判决均会以超过法定时效而裁定、判决败诉的。由于我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病,
不做伤残鉴定可以起诉。但是法院判决要有证据,证据其中之一就是伤残鉴定,法院也可能要求你做伤情鉴定。 伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 一般由司法部门(比如交警队、派出所
当事人被家人打了,如果符合起诉条件的,可以起诉。当事人可以依法提起民事诉讼要求打人者赔偿;如果涉嫌故意伤害罪的,可以向公安机关等机关报案,之后由检察院提起公诉。
1、如果达到人民检察院不起诉的条件的,可以作出不起诉的决定。根据刑事诉讼法规定,不起诉分为法定不起诉和酌定不起诉两种类型。 2、对于公诉案件,人民检察院是法定的审查起诉机关。如果认为案件达到提起公诉的条件的,是需要向人民法院提起公诉,追究犯
工伤认定之后想要起诉社保局是可以的,但是最好是先去进行申请行政复议或者是行政诉讼。复议机关在法定期限内未作出复议决定,公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的,作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的,复议机关是被告。两个以上行政
不可以。工伤属于劳动争议案件,起诉要先去劳动争议仲裁委员会。直接去法院不受理的。出现工伤要把住院的所有手续留存好,交通费单据等也要留好。出院后要去劳动局工伤科申请工伤,拿到工伤证以后在申请工伤级别鉴定。拿到鉴定结果后在去劳动争议仲裁委员会起
烫伤八年了,如果不属于犯罪且没有诉讼时效中止、中断和延长的情形,不可以起诉,因为向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果是他人故意伤害导致烫伤达到重伤标准的,还能起诉。
1、积极应诉就可以。在实践中,如果行为人被别人起诉之后收到起诉书副本以及法院开庭传票的应当冷静下来,可以找律师咨询一下怎么应诉,积极维护自己的合法权益。 2、被别人起诉了自己就是被告,这种情况无论如何也要到法院去应诉。原告的起诉状会载明诉讼