工伤出车祸了怎么办

去上班的路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时

出了车祸对方耍赖不出钱的，可以在诉讼时效内向法院提起诉讼，由法院判决。

驾驶他人电动车发生交通事故，电动车车主不负责任，其责任由电动车驾驶者承担。

在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤，因此在上班途中发生车祸中

上班迟到发生交通事故，只要你不是你的主要责任的话，也是可以认定为工伤的。 我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

员工在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，可以享受工伤保险待遇，但是也可以请求侵权人承担赔偿责任。

一般门诊方面的病例写了之后是不可以进行修改了，但是如果病例是因为交通事故但是写成了摔伤的话，可以去当地的医疗机构进行更正，提供相应的证据证明自己的伤是因为交通事故而不是因为摔倒引起的，一般都是可以给予更正。

员工出车祸算不算工伤看具体情况。如果员工在假期发生车祸，则不属于法律上提到的工伤，即不能享受工伤保险待遇，因为假期员工不上班，也不是因工作原因发生的车祸。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，视为工伤。根据《工伤保险条

如果员工在上下班路上或者因工外出期间出车祸，并且车祸中员工不承担主要责任的，属于工伤。但是如果员工在放假的期间发生车祸的，则不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。

职工在下班途中出车祸，只要自己不负主要责任的，工伤职工可以报告给用人单位，由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，职工本人也可以自己提出工伤认定申请。工伤职工在完成工伤认定后，可以申请进行工伤鉴定，完成上述步骤后进一步.确定赔偿

车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。

出了工伤事故，处理流程如下： 1、用人单位采取措施使工伤职工得到及时救治，将工伤职工送往医疗机构接受治疗； 2、用人单位自事故伤害发生之日30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年