更新时间:2022.03.31
非法拘禁的定罪依据如下有: 1、非法拘禁持续24小时以上; 2、三次以上非法拘禁他人,或者一次以上三人; 3、非法拘留他人,实施捆绑、殴打、侮辱等行为; 4、非法拘禁、残疾、死亡、精神障碍; 5、非法扣押债务,拘留他人,有上述情形之一的;
《刑事诉讼法》关于传唤的规定是在措施类,而不在强制措施类。所以刑事传唤不是强制措施,不具有限制人身自由的效力,刑事传唤不具有强制力。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第174条,传唤犯罪嫌疑人时,应当出示《传唤通知书》和侦查人员的工作证件。
工伤可以通过社会保险法、工伤保险条例、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释、职业病防治法、安全生产法以及使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律进行索赔。
工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《职业病防治法》; 《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。
传播淫秽物品罪的相关法律有刑法三百六十四条。三百六十四条规定,传播淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。淫秽物品包括书刊、影片、音像等等。组织播放淫秽物品的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。严重的处三年以上十年以
非法采砂行政拘留的法律依据:在铁路线路、桥梁、涵洞处挖掘坑穴、采石取沙的。处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
法院判决准予离婚的依据是夫妻感情确已破裂,调解无效的情形,具体有:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动者无法履行劳动合同,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者应当支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。