更新时间:2022.09.09
合同成立并不意味着合同生效,合同生效必须具备以下要件: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力; 2、合同当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律或社会公共利益; 4、合同的内容必须确定或可能。
定金合同属于从合同,如果主合同无效的话,从合同应该也是无效的。定金合同是合同当事人在订立主合同时,为了保证主合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履行债务后,定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 从合同
合同成立后不一定生效,合同成立后是否生效,主要分为几种情况: 1.大多数合同成立即生效,也即合同成立与合同生效是同一时间。 2.合同成立后并不立即生效,只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。 3.合同成立后并不立即生效,生效时间要视
合同成立不等于合同生效。合同生效是以合同成立为前提的。合同成立后是否生效,主要分为几种情况: 1.大多数合同成立即生效,也即合同成立与合同生效是同一时间。 2.合同成立后并不立即生效,只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。 3.合同
劳务合同与承揽合同的区别如下: 1、目的不同。劳动合同目的在于提供劳务,承揽合同则在于一定工作的完成,虽然涉及到劳务,但其目的不在于劳动本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果手段; 2、要求不同。劳动合同中,不管劳动是否有成果,均能获
购销合同与买卖合同的要求基本一致。购销合同包括采购合同和销售合同,是指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同,属于买卖合同的一种。
劳务合同和劳动合同的区别: 1、主体资格不同; 2、主体性质及其关系不同; 3、主体的待遇不同; 4、报酬的性质不同; 5、用人单位的义务不同; 6、适用的法律不同; 7、受国家干预程度不同。
定作合同和买卖合同的区别是: 1、定作合同的主体是承揽人和定作人,买卖合同的主体是出卖人和买受人; 2、定作合同的权利义务主要是一方交付工作成果,另一方支付报酬,而买卖合同的权利义务主要是一方转移标的物的所有权,另一方支付价款。
1、劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。 2、合同制是劳动合同制的一种特殊形式。合同制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身
用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: (1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资
解除合同和终止合同的区别有: (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力也能向将来发生效力,合同的终止只向将来发生效力。 (2)二者的适用范围不同。合同的解除一般仅适用于违约场合,合同的终止主要适用于非违约的情形。