更新时间:2022.06.11
《民法典》中无效合同是指不具有法律效力,对合同当事人双方的权利义务没有限制的合同。法定无效合同的情形具体有:以虚假的意思表示签订的合同无效;无民事行为能力人签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;违背公序良俗签订的合
合同自始无效的意思是合同被撤销或被确认为无效后,自始不具有法律约束力和法律效力。合同自始无效的,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,并且有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
无限期合同是无固定期限的合同的简称。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的
在农村集体所有土地上建造房屋并向社会公开销售,应当依据合同法第五十二条和土地管理法第四十三条规定,认定该买卖合同无效。将宅基地上建造的房屋出卖给本集体经济组织成员以外的人的合同,不具有法律效力售给本集体经济组织成员的,应当符合法律、行政法规
只有代理合同,没有代理人合同。代理合同是法律术语,委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。代理合同可以是口头的,也可以是书面的。
采购合同的质保金是指采购材料的品质保证金,一般用于现金交易、大额交易,或者是短期内无法进行品质确认的采购材料等。约定质保金的目的是为了防止因供应商的品质不良而导致采购的公司的财产损失。
劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位,用人单位与劳动者订立劳动合同之后,劳动者的报酬是用人单位给,但是劳动者需要去用工单位工作。
效力待定合同效力是:及时追认的有效,未追认的无效。不具备处分权的第三人未经当事人的授权用其名义签订合同,合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。
集体合同中劳动合同管理主要包括:劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
效力待定合同是指,合同成立后因存在不足以认定合同有效的瑕疵,致使合同不能产生法律效力,即意味着合同效力既不是有效,也不是无效,而是处于不确定状态。根据《民法典》相关规定,限制民事行为能力人签订的非纯获利的合同、无权代理订立的合同等需要追认的
无偿合同指的就是,当事人一方仅仅只有合同权利,但是不偿付任何代价的合同,又称为恩惠合同。无偿合同就是,一方当事人给对方某种利益,对方在取得该利益的时候,是不用支付任何代价的合同。依据《中华人民共和国合同法》相关条例规定,劳动者在用人单位,连
确认了责任竞合的构成要件;允许受害人就违约责任和侵权责任中的一种做出选择;受害人只能在违约责任和侵权责任中选择一种责任提出请求,而不能同时基于两种责任提出请求。