合同中动迁房合同无效的意思是什么？

民法典规定，签订合同是属于民事法律行为，合同无效的情形包括合同当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实意思表示等。

无效劳动合同法是指劳动合同全部或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行

劳动合同的无效和一般合同的无效情形是一样的，不存在无效的特殊情况。合同无效的情形具体包括以下几种： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定

“无效劳动合同”指的是不具有法律效力的劳动合同，具体包括用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同；以及违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同等。

合同生效的意思是：依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律规定合同应当办理批准等手续，未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。 根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条

无效合同的意思如下： 1、无效合同是指合同虽然已经成立，但由于严重缺乏有效要求，不按照当事人之间的协议赋予法律效力； 2、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益，违反法律、行政法规的强制性规定。 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、

所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。 可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就

无效合同是指合同因严重缺乏有效的要件，而使合同不对当事人具有法律拘束力。无效的合同有无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同等。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，应当签订无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同；续订劳动合同的以及其他。

民法典规定，签订合同是属于民事法律行为，合同无效的情形包括合同当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实意思表示等。

无效合同：是指虽然合同已经成立，但由于其严重缺乏有效要件，在法律上不按当事人之间的约定赋予其法律效力。 根据以下条件确定合同是否无效： 1、是否存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的情况； 2、是否存在恶意串通、损害国家、集体或第

无效合同的意思是：合同因严重缺乏有效的要件，而使合同不对当事人具有法律拘束力。无效的合同有无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同等。

无效合同指的是当事人之间缔结的合同严重缺乏生效要件，在法律上不能按照双方的约定生效。有下列情形的合同为无效合同： 1、一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非