工伤认定决定书不见了该怎么办

首先，可向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。也可向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。 二、向人民法院提起行政诉讼。

在交警作出责任认定书后，各方当事人如对责任不服，可以向上级交警部门申请复核，在复核期间，任何一方向法院提起民事诉讼，上一级公安机关交通管理部门复核结束后，召集事故各方当事人，当场宣布复核结果，复核终止；公安交通管理机关作出的事故认定书，事故

申请工伤认定工厂不同意解决办法： 一、工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，向工伤事故发生地社会保险行政部门申请工伤鉴定； 二、用人单位、受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，除填写工伤认定申请外，还应当提交下

职工发生事故伤害，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。

工伤认定流程为：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请等等。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定

根据我国相关法律规定，对于职工的工伤认定为： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

职工因工负伤后，本应享有工伤待遇，但实践中，许多用人单位不愿承担赔偿责任，拒绝为工伤职工申请工伤认定。那么工伤职工只有自行维权，启动工伤认定程序。如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属可自行按如下方式进行工伤认定： 1、工伤职工或

公司不做工伤认定的，职工可以自己申请。一般来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的，员工自己可以在一年内申请。

非因工作原因受到伤害的不认定为工伤。

当事人不服工伤认定，可以通过下列途径来进行救济： 1、进行行政复议： （1）申请人主体为——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。 （2）被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 2、提起行政诉讼。

不服工伤认定，可以通过以下两个途径开展相关工作： 1、进行行政复议： (1)申请人主体为——①用人单位，②受伤职工或直系亲属，③工会组织。 (2)被申请人为——作出工伤认定的劳动部门。 2、行政诉讼。