更新时间:2022.03.06
到了退休年龄后已经退休且未再次参加工作的不需要支付误工费,但超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么其要求赔偿实际减少收入的误工费应当予以支持。
未到退休年龄一般是不能获得赡养费的,除非生活困难。子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母,已婚妇女也有赡养其父母的义务和权利。有经济能力的子女,对丧失劳动能
1、凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。 2、凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事井下、高温工作累计满9年。从事其他有害身体健康工作
在生活困难的情况下,父母即使未达到退休年龄,也有权利获得子女给付的赡养费。通常情况下,如果失去劳动能力也就意味着需要被赡养,所以并不是一定非要到达退休年龄才可以获得赡养费。
过了退休年龄也可以索要误工费。误工费是根据要求索要误工费的受害人的实际被耽误的工作收入来决定的,如果没有工作没有收入,那么即使没有过退休年龄也不能索要误工费,相反,过了退休年龄如果依然可以证明有收入,那么也可以索赔误工费。 如果没有固定收入
交通事故退休年龄有误工费,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
当事人到了退休年龄之后,其养老保险的缴纳年限不到15年是依然可以退休的,但无法在退休后按月领取养老金。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
到退休年龄保险不到15年的,也可以退休。劳动者达到退休年龄后,缴纳的社会保险未到15年的,也可以退休,在退休时,可以缴费至满十五年,然后按月领取相应的基本养老金,不愿意缴满15年的,也可以转入新型农村社会养老保险,或者城镇居民社会养老保险,