更新时间:2022.06.16
如果企业女职工年满50周岁,连续工龄满十年的,应该退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休;女年满四十五周岁,被确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。
要在单位上10才能50岁退休,并且当事人应当是女性并且属于工人而不是干部。根据相关法律规定,男性年满五十周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。也可以退休。
企业女职工50岁,连续工龄满十年的,可以退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休;女年满四十五周岁,完全丧失劳动能力的,可以退休;工伤完全丧失劳动能力的,可以退
文员50岁不一定可以退休。根据相关法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的可以退休;从事特殊工种的,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的可以退休;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,经确认完全
当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个: 1、到达法定退休年龄(男职工60周
到了退休年龄就能退休。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45
女教师50岁可以提前申请退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员