劳动仲裁调解书与劳动裁决书有何区别

拿到开庭通知书后，按照仲裁委的要求，在举证期限内提交一式两份的证据材料（提交复印件），原件自己保留（质证时要出示原件），以备后用。

仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。

工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。

1、开头为申请人于年月日向劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，现提出撤回。 2、撤回仲裁申请理由。 3、劳动人事争议仲裁委员会，申请人、日期。

劳动仲裁申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，法定代表人的姓名以及联系电话，申请事项是什么，事实与理由是什么，落款写上仲裁委的名字以及申请人的姓名，年月日，附上证据的来源。

当事人之间因合作协议书而产生争议的，一般不能申请劳动仲裁。如果当事人之间是劳动关系，因劳动合同等事项而产生劳动争议的，一般才能依法申请劳动仲裁。

当事人收到劳动仲裁后十五日内不起诉就生效，依据法律规定对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁申请书应填写的内容如下： 1、劳动者与用人单位的基本身份信息； 2、当事人的的仲裁请求； 3、所依据的事实、理由； 4、以及当事人依法收集的证据的名称、来源； 5、仲裁机构的名称等内容。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，

申请劳动仲裁，不需要通过律师，可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。

劳动仲裁裁决书送达后,如果用人单位在15日之内,没有到当地的人民法院起诉的,裁决书发生法律效力,劳动者可以要求公司支付裁决书上的裁决金额,用人单位不支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁授权委托书应由委托人填写，标题写明“劳动仲裁授权委托书”，正文写明委托人和被委托人的基本信息，写明委托事项、委托时间，最后委托人本人签字注明日期。

一、申请人的性别、民族、出生年月日、住址、职业、电话 二、被申请人、住址、法定代表人、电话 三、仲裁请求 四、医院诊断情况

需要标明：答辩人、地址、法定代表人、答辩意见、答辩理由等内容。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。