离职申请表范文-停薪留职问题在线咨询-法师兄

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离职是大多数人都做过的事情，那么员工离职申请表怎么写呢？员工离职申请表范本注： 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于请按有关规定结算工资，20___年___月__日正式离职，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日

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2020.04.27 266
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离职是大多数人都做过的事情，那么如何写员工离职申请表呢？员工离职申请表模型注：1。试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天申请离职，审批后及时提交综合部门，否则应紧急辞职；2。审批表结束后，移交

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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