女社保多少岁退休

参保人的个人账户，在计算退休费时，按照退休的年龄给予不同的计发月数，也就是说，把个人账户平均到规定的月数发放，退休年龄越大，计发月数越少，月领的个人账户养老金越多，退休年龄越小，计发月数越多，月领取的个人账户养老金越少。

高速公路收费员不是特殊工种，除女性完全丧失劳动能力的以外，其余人员不可以按年满45岁退休。

社保缴费年龄最小是16岁，最大的一般是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。因为社保是建立劳动关系之后缴纳的，而16以后岁一般才有劳动能力。而退休之后就不缴纳社保，男性退休年龄是60岁，女性是55岁。

对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

法规规定，妇女退休年龄是50周岁，从事有害身体健康工作的，妇女45周岁就可以退休。但是法规中并没有强制性的词出现，也就是说是可以延迟退休年龄的。

经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁

一次性计划生育奖励费标准：5000元，若04年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的上海市户籍公民，可按规定在退休或到指定年龄时领取1万元的一次性计划生育奖励费生子女在未满16周岁之前发生意外伤残或死亡，自愿不再生育和收养子女的

女的退休年纪是年满五十周岁。

女性退休分为五种情况，第一种如果是公司的女职工，退休年龄是50岁。第二种如果是从事下井、高温、高空、体力活一类工作的女性，退休年龄是45岁。第三种基层干部女性年龄满45周岁可以退休。第四种丧失劳动力的女性年满45周岁可以退休。以上工龄均需要

国家法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工

企业法人退休年龄每一个公司中都会有一个法人代表，法人代表所承担的责任非常的多，在很多情况下法人代表即使已经达到了六十岁也不会进行退休。

女性退休年龄为五十五周岁。如果是全民所有制企事业单位或者机关群众团体工人中的职工，则女性年龄满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、特别繁重体力、劳动高温、劳动高空或者是其他有害于身体的健康的工作的，女性职工年龄满四十五周岁，连续工龄已经满

男的年龄达到以下标准应当退休： 1、一般情况下，男职工年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的； 3、男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，