更新时间:2022.12.20
根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
根据《劳动合同法》的相关规定,公司因为有关原因导致解散的,应该给予员工一定的经济补偿,通常情况下,公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情,并依据经济补偿金的计算标准,按照员工在本单位的实际工作年限计算,不满六个月的,按0
人民法院判决准予双方离婚的,从判决生效之日起,双方的婚姻关系就解除了,并不需要再到民政局换取离婚证。只要是诉讼离婚经过了法院的判决,那么双方就已经不再具有婚姻关系了。法院作出的离婚判决书或者准予离婚的调解书,与民政部门所颁发的离婚证是有同样
《公安机关办理刑事案件程序规定》中规定,一般情况下,累犯不得取保候审。但是如果符合以下情形之一的,累犯也可以取保候审:1、羁押期限已满,但案件仍在侦办过程中,尚未结案;2、犯罪嫌疑人患重病、生活无法自理;3、犯罪嫌疑人是怀孕的妇女或者正在哺
对于团伙诈骗能否适用取保候审的强制措施这个问题,不能一概而论,需要结合团伙诈骗具体的犯罪行为,以及犯罪情节严重程度来进行考虑。当然,如果行为人虽然实施了团伙诈骗行为,但是满足了取保候审的适用条件,则可以被取保候审。 具体地来看,《刑事诉讼法
在整个刑事案件的侦查审理过程中,只要符合《刑事诉讼法》规定的取保候审的条件,交纳保证金或提供保证人就可以申请取保候审。并不是必须要被拘留多少天后,才可以申请取保候审。因此,取保候审没有时间限制,只要符合条件就可以申请取保候审。 具体而言,根
批捕即批准逮捕,是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时, 应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。被批捕的犯罪嫌疑人符合下列条件之一的可以取保候审:可能判处管制
犯罪嫌疑人、被告人造成他人重伤,具有以下情形之一的,可以对其取保候审:第一,犯罪嫌疑人、被告人被判处的刑罚可能为拘役、管制或者附加刑的;第二,犯罪嫌疑人、被告人被判处的刑罚可能为有期徒刑以上,但是采取取保候审不会造成社会危险的;第三,对犯罪
刑事案件在侦查阶段,如果嫌疑人被侦查机关刑事拘留符合条件的,可以取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的条件是:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的条件的犯罪嫌疑人,应
取保候审一般来说不可以离开所居住的市、县,因此一般来说不可以出省,但是如果经过执行机关批准就可以出省。需要明确的是,被逮捕的人提供担保,又或者是接受特定条件,司法机关才将其释放。因此,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应该严格遵守相关规定。 具
合同既存在了定金条款,又存在了违约金条款,则在当事人不存在明确的特别约定的情况下,如果一方当事人存在违约行为,则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是,如果是针对同一违约行为的,定金条款和违约金条款不能同时适用。而且,
刑法中没有被绑架受胁迫杀人罪这个罪名,被绑架受胁迫而杀人的,依然涉及刑事犯罪,可能构成了故意杀人罪。行为人构成故意杀人罪的、处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;如果情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。胁从犯,是指被胁迫参加犯罪的人。根