认定故意伤害罪有哪些注意事项-律师图文普法-法师兄

工伤认定有哪些注意事项？

职工个人的工伤认定注意事项： (一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。 (二)申请工伤认定时效。 1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为

2020.07.17 143

工伤认定注意事项有哪些

工伤认定的注意事项有：工伤认定的主体是用人单位或劳动者及其近亲属与工会组织；工伤认定应向管辖范围内的社会保险行政部门提出；工伤认定应注意认定时效，超出时效的不予认定。

2020.11.25 169

工伤认定注意事项有哪些

工伤认定注意事项有： 1、员工怀疑工伤医疗期满后30日内致残的，应向市医务劳动鉴定部门申请残疾等级鉴定，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行残疾等级鉴定； 2、员工在收到鉴定结论后30日内，与用人单位就工伤待遇赔偿标准发生争议的，可持工伤认定书、

2021.11.19 532

工伤认定有哪些注意事项

职工个人的工伤认定注意事项： (一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。 (二)申请工伤认定时效。 1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2020.04.13 187

认定故意杀人罪要注意哪些事项？

故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中性质最恶劣的少数犯罪之一。必须从重从快严惩。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。认定故意杀人罪需要

2020.11.24 197

认定故意杀人罪需注意哪些事项

认定故意杀人罪需注意以下事项： 1、故意杀人罪与刑法中规定的暴力犯罪致人死亡的关系问题； 2、故意杀人罪与以危险方法危害公共安全犯罪的竞合问题。

2020.02.25 144

认定诬告陷害罪的注意事项有哪些

一、诬告陷害罪与错告、检举失实的界限二者在客观方面有相同之处，即都是向国家机关或有关单位进行告发，告发的事实都与客观实际情况不相符合。二者的本质区别在于：行为人主观心理状态不同。诬告陷害是故意捏造事实，处于使他人受到刑事追究的目的，向国家机

2020.10.19 156

认定诬告陷害罪的注意事项有哪些？

认定诬告陷害罪的注意事项： 1、诬告他人犯甲罪但实际该人犯乙罪的应该如何处理。 2、诬告陷害罪与错告、检举失实的界限。 3、诬告陷害与一般诬告行为的界限。 4、诬告陷害罪既遂的标准。

2020.03.28 116

工伤认定注意事项都有哪些

工伤认定的注意事项如下： 1、注意时效问题； 2、要与用人单位订立书面合同； 3、注意保留相关的证据；等等。

2020.12.29 183

认定医疗事故罪的注意事项有哪些

认定医疗事故罪的注意事项有： 1、侵犯的对象是医疗单位的工作秩序和公民的生命健康权利； 2、客观表现为严重不负责任，造成死亡或严重损害健康； 3、主体为特殊主体，是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的医务人员； 4、主观表现为过失，即行为人

2021.11.19 209

工伤认定的注意事项有哪些

工伤认定的注意事项有： 1、申请工伤认定首先是要注意时效问题。 2、申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。 3、申请工伤认定要注意保留相关证据。 4、根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表

2020.02.08 152

工伤认定的注意事项有哪些？

申请工伤认定的注意事项：单位的申请时效一般是三十日之内，受理申请的机关是社保行政部门；而劳动者一方的申请时效是一年之内，受理申请的机关是劳动保障行政部门，申请人包括劳动本人、其直系亲属和工会组织。

2020.06.07 108

工伤认定的注意事项有哪些

工伤认定的注意事项有：一、申请工伤认定首先要注意时效性。二、申请工伤认定，与用人单位签订书面合同。三、申请工伤认定时，注意保留相关证据。四、申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料；

2022.04.14 257