在工地受伤怎么申请工伤认定？

工伤认定申请的相关资料有以下五点﹕ 1、工伤认定申请表； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件； 4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录； 5、见证人的证人证言和证人工作证复印件，证言需证

工伤认定情形如下： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； （四）职业病； （五）因工

工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请； 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和

申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系的相关证明，医疗诊断证明等材料。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

工伤认定的主体有：首先，只有与用人单位建立劳动关系的公民才有权提起。职工所在的工会是提起工伤认定的主体，工会组织可以以职工名义申请工伤保险待遇。 工伤职工因住院、死亡不能申请工伤保险待遇的，其家属或者工会组织可以代为申请。用人单位是申请工伤

申请工伤认定是不需要写申请报告的，直接在当地的人力资源和社会保障部门领取工伤认定申请表即可。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊

头部受伤的，可以立即申请工伤认定。一般来说，在事故伤害发生之日起30日的内，由用人单位为员工申请工伤认定，超过一个月的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以申请工伤认定。

在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。但是，实践中，我们会发现很多单位

东莞在东莞社会保障局及下属各区、镇分局认定工伤。工伤认定申请时限有以下两点： 1、单位申请时限，工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内； 2、职工申请时限，工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内。 最新东莞工伤认定

能认定工伤。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;

工伤认定申请时效规定：工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

在私人工地工作受伤属于工伤。如在工作过程中发生事故，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况，可先到最近的医疗机构进行急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治