仲裁员投诉不公平怎么处理？

合同所在地法院对仲裁不服上诉一般没有管辖权。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人对仲裁不服的，不能再向人民法院提起诉讼。但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的除外。

对劳动仲裁结果不服，起诉由人民法院受理。注意：用人单位对终局裁决不服的，需要先向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

合同不公平签字了可以请求变更或撤销的合同。根据相关法律法规规定，合同不公平签字了可以撤销合同，合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 合同显失公平的认定标准是什么 1、获利方主观上存在恶意

签订的合同不公平的，可以提出撤销请求。根据相关法律规定，合同的签订应当按照公平平等的原则进行协商，双方达成协议后才能具有法律效力。具体情况应根据实际情况确定。一方有权要求人民法院或仲裁机构撤销明显不公平的合同。明显不公平的合同是指一方利用优

公安违法办案可以通过相关网站来进行投诉，向省公安厅督察总队举报反映时，举报人、控告人应将举报、控告的事项尽可能详细地向接电、接访人员反映，由接电、接访人员做好记录，或写成书面材料交接访人员，并留下姓名、工作单位、家庭住址和联系电话，以便开展

可以可以向派出所上级公安局或者当地政府申请复议，也可直接向法院提起诉讼。或者向当地纪委或者监察委，检察院投诉。

劳动者申请劳动仲裁，需要准备劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表等证明自己主张的证据。

答辩书的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。 答辩人是自然人的，首部应写明：答辩人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（住所地）等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电

将用人单位与用工单位一起列为被申请人提起劳动仲裁申请，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。

仲裁申请书主要包括姓名、申诉内容、证据几方面内容： 1、申诉人姓名、职业、住址和工作单位；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 2、仲裁请求及所依据的事实和理由。 3、证据、证人的姓名和住址。 4、申诉人本人署

无故调动工作岗位可以劳动仲裁，公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.

劳动仲裁不予受理的理由如下： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；等等。

公司对劳动仲裁调解不服也是可以起诉到法院的，公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别，但因为是不服劳动仲裁，所以很多人以为此时的被告是劳动争议仲裁委员会。需要注意的是这时虽然是对劳动仲裁不服，但争议还是存在于原劳动者和公司