扩展资料法律上有关工伤认定必备条件有哪些

对附条件合同效力的法律规定是：附生效条件的，自条件成就时生效；附解除条件的，自条件成就时失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

我国对于保释的条件的规定： 一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 二、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保释不致发生社会危害性的。 三、应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。

协议离婚的法定条件有： 1、当事人双方之间为合法的夫妻关系，不包括事实婚姻、非法同居等情况； 2、当事人双方都应当为完全民事行为能力人； 3、当事人双方自愿离婚； 4、当事人双方就子女抚养权、共同财产分割、债权债务等问题已达成协议。诉讼离婚

一、需要限制已入境的外国人出境或者限制中国公民出境的，必须严格依照法律规定执行。在执行中应当注意：凡能尽早处理的，不要等到外国人或中国公民临出境时处理;凡可以通过其他方式处理的，不要采取扣留证件的办法限制出境;凡能在内地处理的，不要到出境口

按照规定，工伤保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。

根据现行的《中华人民共和国商标法》第十三条的规定，就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注

股东认缴出资方式应遵循的规定是股东既可以用货币出资，也可以用知识产权、实物以及土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

劳动法没有具体规定法律援助的条件。一般情况下是劳动者因为自身经济原因无法通过仲裁来维护自身的权益，可以申请法律援助。 《法律援助条例》第十四条规定，公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出： （一）请求国家赔偿的； （二

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

用人单位可以单方面解除劳动关系的情形如下：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

按照相关规定，债务法定抵消应具备的条件有：当事人互负债务；债务的标的物的种类、品质相同，属于可抵销的债务；并且一方当事人的债务到期；以及任一当事人决定抵销债务。

受理工伤认定的条件：一是工伤认定申请人提供的申请材料完整；二是属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。

根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行