服务期协议是什么啊

劳务协议若是属于劳动关系的可以约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者应当遵守服务期的约定。

服务协议属于合同，且属于委托合同中的一种。委托合同是诺成合同，非要式合同，当委托人将自己的事务托付他人办理时，受托人作出允许才可达成合意，自受托人作出允诺之时，委托合同即告成立。

前期物业服务合同是指物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利义务所达成的协议，是物业服务企业被授权开展物业管理服务的依据。前期物业管理协议的内容是按照物业公司介入时机不同而不同的。

1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

关于室内装饰装修管理服务协议的定义是：装修人与物业管理单位签订的关于住宅室内装饰装修管理服务的协议，物业管理单位应当按照住宅室内装饰装修管理服务协议实施管理。

我国法律并没有规定约定劳动服务期时，一定要签订书面协议才有效，劳动服务期口头协议也有效的，但出现纠纷时，面临举证困难的问题。

劳务协议可以约定服务期。一般根据劳动合同确定。如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中，并无服务期的约定，那么用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也不应有相关的规定。

劳务协议可以约定服务期。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

劳务协议可以约定服务期。一般根据劳动合同确定。如果被派人员与派遣单位之间的劳动合同中，并无服务期的约定，那么用工单位与派遣单位之间的派遣协议中也不应有相关的规定。

结婚登记前，男女双方就婚前、婚后所涉及的财产、债务的归属以及划分等相关内容进行约定的书面协议是法律规定的婚前协议。且该协议只要不违反法律规定，即可依法生效。

服务协议属于合同，并且属于无名合同，是以服务为标的的合同。根据法律规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，服务协议符合合同的概念。

1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

租赁协议的最长期限，是不能超过二十年。如果当事人在租赁协议中约定的租赁期限超过二十年的，超过部分不具有法律效力。因此出租人和承租人只能在不超过二十年的期限范围内进行约定。