公司没钱半年没发工资怎么办？

欠债逾期三年没钱还的，可以与债权人协商分期偿还，否则债务人需要根据约定或者国家的有关规定支付一定的逾期利息，还需要承担相应的违约责任，还可能面临债权人的起诉。

没钱打离婚官司的处理方式如下：1、没钱打离婚官司可以通过与对方协商离婚的方式离婚；2、没钱打离婚官司可以通过不委托辩护人的方式，来自行进行离婚诉讼；3、没钱打离婚官司，可以暂时先缴纳案件费，即50元案件受理费。待离婚财产分割后，再支付其他相

1、与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。 2、终止所有的以贷养贷，寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷，那样只会使网贷越还越多。向家人坦白，争取家人的理解和帮助。 3、面对暴利催收理智应对。 4、了解自己的失信情况，努

过年了没钱还债应及时清偿所欠的债务。具体规定是： 1、如果是欠别人的钱不还，别人是有权利去人民法院起诉的，人民法院会依法裁判，要偿还别人借款 ； 2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

企业申请破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿

法律分析:企业破产不能按时支付工资的，应当依法向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请，申请破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

1、与银行或者贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。 2、终止所有的以贷养贷，寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷，那样只会使网贷越还越多。向家人坦白，争取家人的理解和帮助。 3、面对暴利催收理智应对。 4、了解自己的失信情况，努

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。

发工资日没有收到工资的，具体原因可以询问公司的上级领导、人事及财务部门的同事，并且要求发放。如果长时间下来，一直都没有发工资的，甚至到了下个月约定的发工资时间，还没有进行发放的，可以认定为是拖欠工资。员工可以去当地的劳动局进行举报。

未成年但年满十六岁可以通过工作赚取收入，但不要走犯罪的道路赚取钱财。另外，未成年人建议与家长进行沟通如果是家庭原因，可以申请困难补助。

员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。

申请执行，但是被申请人暂时无法履行的话，如确实是因为被申请人没有履行能力的，法院也暂时没有办法，只能中止执行，等待对方有履行条件以后，在恢复执行。另外，如果你单位是有限责任公司的话，除非股东有恶意转移公司财产的行为，一般来说是无法要求股东赔