更新时间:2022.06.26
办理工伤需要的资料如下: 1、职工伤亡事故报告表; 2、工伤认定申请表一份; 3、事故人与单位签订的有效书面劳动合同; 4、事故人身份证或暂住证原件及复印件; 5、首次就医病历、诊断书等相关资料,原件及复印件; 6、工作考勤记录卡,原件及复
申请工伤评残需要下列资料:申请人的身份证明材料,例如单位的营业执照、劳动者的身份证明等;工伤认定申请表;书面的劳动合同;医疗诊断书或者职业病诊断书等。
工伤认定的法律程序需要提交的材料:申请人的相关材料,可以证明其身份证明的相关材料,以及用人单位、职工的直系亲属,还有验证工伤时的工伤认定报告;申请时间应当为自事故发生后,工伤诊断结果出来当天起的三十日之内提出工伤认定申请。如果有别的事情耽误
报工伤需要准备以下资料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 5、工伤认定申请人提供材料不完
工伤认定需要的资料有: 1、职工个人的工伤认定申请书; 2、受伤职工的有效身份证明; 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
申请认定工伤需要下列资料:双方存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料原件:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
申报工伤死亡需要下列资料:职工与用人单位的劳动合同或者社保缴费记录等劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;单位的营业执照、职工的身份证明;以及医疗诊断证明等。
符合下列条件的可以领取工伤保险:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的活动受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤
双倍工资需要的证据有: (1)工资支付凭证或记录,职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同附条件的要求是:必须是将来可能发生的事实,过去的、现在的均不可以作为条件;条件是由当事人设定而非法定的;必须是合法的,不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为条件;不得与合同的主要内容相矛盾。