更新时间:2022.06.26
构成工伤有以下条件: 1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间; 2、工作场所。工作场所是指职工日常工作所在的场所; 3、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤; 4、主观过错。除了劳动者本人故意造成事故
有下列条件: 1、名称应当符合国家有关规定。分公司名称必须冠以公司名称全称。 2、经营范围必须符合国家有关规定。分公司经营范不得超出公司的经营范围。 3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。分公司不得与公司在同一经营场所经营。
工地出了工伤应该索取医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、造成残疾的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。
不是,只有端午节当天上班才是三倍工资。6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的300%的工资报酬。6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
临时工同工同酬需要满足的条件如下: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
员工工伤鉴定需要的手续以及资料: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核: 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
根据《失业保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当
社保报工伤申请需要以下的材料:一份劳动合同复印件、医疗诊断证明,包括:病历、费用清单、检查单等复印件1份;一份身份证复印件、交警部门的事故责任认定书,因履行工作职责受到暴力事故伤害的,要提交公安部门或法院的有关证明。
单位报工伤保险需要这些资料: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
提出工伤认定需要的资料: 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。