更新时间:2022.06.26
附条件的合同,指合同当事人设定一定的条件,并将条件的成就与否作为决定效力发生或消灭的根据的合同。 附条件合同的条件必须符合如下要求: 第一,条件必须是将来发生的事实,也就是说,条件不是现实存在的,而是属于尚未发生的客观不确定的事实,可能实现
三倍工资的法定节假日有: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者工资超过上年度市平均工资三倍的,经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付,超过十二年的经济补偿按十二年支付。劳动者工资没有超过上年度市平均工资三倍的,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
第一,离婚损害赔偿的法定原因包括四种情形: (一)重婚。 (二)有配偶者与他人同居。 (三)实施家庭暴力。 (四)虐待、遗弃家庭成员。 也就是说,基于上述四种情形,无过错方可以要求损害赔偿。 第二,无过错方作为原告基于上述规定向人民法院提起
职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费(包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费)、生活护理费和其他赔偿费用(包括伙食补助、外地就医差旅费等)。如果
请工伤保险基金支付,一般需要提交以下资料: 1、居民身份证原件及复印件; 2、认定工伤决定书; 3、工伤职工停工留薪期确认通知; 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
公司减资需要满足下列条件之一: (1)原有公司资本过多,形式资本过剩,再保持资本不变,导致资本在公司中的闲置和浪费,不利于发挥资本效能,另外也增加了分红的负担。 (2)公司严重亏损,资本总额与其实有资产悬殊过大,公司资本已失去应有的证明公司
合同在签订后是不可以随便解除的。可以解除合同的情形有: 1、合同因不可抗力不能实现; 2、一方当事人拒绝履行主要债务,导致合同不能实现; 3、因一方延迟履行合同,导致合同不能实现; 4、因违约情形导致合同不能实现; 5、法律规定的其他需要解
合同成立的条件是: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
有效的遗嘱应当满足如下相关条件: 1、遗嘱人具有相应财产的处分权; 2、遗嘱的内容形式必须合法; 3、遗嘱人必须要有完全民事行为能力; 4、遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示; 5、其他条件。
判缓刑的条件要具备如下: (1)被判处拘役、三年以下有期徒刑; (2)不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁; (3)犯罪情节较轻; (4)有悔罪表现; (5)没有再犯罪的危险; (6)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 判缓刑后
附条件合同的条件需要符合的要求有:必须是将来可能发生的事实,过去的、现在的均不可以作为条件;条件是由当事人设定而非法定的;必须是合法的,不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为条件;不得与合同的主要内容相矛盾。