工伤赔偿三倍工资需要符合哪些条件-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工经济补偿金三倍的条件是：劳动者月工资高于用人单位所在地平均工资三倍的，那么在辞退时所需要支付的经济补偿金应当按照三倍的数额来支付，具体情况可以出具相关工资待遇的证明来进行认定。

律师普法

一房二卖请求双倍赔偿需要符合哪些条件
一房二卖请求双倍赔偿需要符合以下条件： 1、出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明； 2、故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实； 3、故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。若符合以上

2020.03.22 141
拖欠工资三倍赔偿
拖欠工资三倍赔偿应当是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。

2020.12.14 690
提出国家赔偿需要符合哪些条件
需要满足下列条件： 1.有具体的赔偿请求和受害的事实根据。 2.被侵权事项已经依法确认。 3.已经赔偿义务机关先行处理或已经过复议程序。 4.属于法定的国家赔偿范围和受理的人民法院管辖。 5.赔偿请求人应当是合法权益受到损害的公民、法人和其

2020.09.12 143

专业问答

工伤赔偿父母符合条件是哪些？
五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残

2022-07-31 15,340
一房二卖请求双倍赔偿需要符合哪些条件
一房二卖请求双倍赔偿的条件是：（一）出卖人故意隐瞒没有合法有效商品房预售许可证明的；（二）出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的；（三）出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已

2022-11-14 15,340
辞职需要符合哪些条件的员工
辞职员工的流程：一、提前三十天递交辞职申请；二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字；三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来；四、转移社保、公积金等手续。需要满足的条件：一、劳动者在试

2022-11-11 15,340
工伤认定需要符合哪些条件，工伤保险条例如何规定
在如下情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2022-03-25 15,340

法律短视频

01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

8,621 2022.04.17
01:27
从轻处罚要符合哪些条件
我国刑法对从轻处罚有多项规定，具体来说分为两大类，一种是可以从轻，另一种是应当从轻：可以从轻或者减轻处罚。可以从轻主要包括：1、责任能力不足即尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人造成危害结果的；2、造成法益侵害不足的未遂犯；3、造

808 2022.04.15
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,504 2022.05.11

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