劳动案件二审要多长时间

有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

借条到期后，一般其诉讼时效为三年。 借条期后法律时效的确定一般情况下分为两种： 第一种，一般借条中已经明确的约定借款人要还款日期，这种情况下，出借人只可在借条约定的最后一期还款日期到期后才能向借款人主张债权，而诉讼时效就从约定的还款日期的第

离婚纠纷案件，一般都不会适用诉讼时效制度。因为诉讼时效制度针对的是，当事人不行使法定权利，导致诉讼时效经过，法院不再保护此项权利的情形。由于婚姻关系涉及的问题复杂，同时我国实行婚姻自由制度，当事人当然可以随时解除婚姻关系。不需要受到诉讼时效

合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。这里的合同债务，既包括当事人在合同中约定的义务，又包括法律直接规定的义务，还包括根据法律原则和精神的要求，当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实，不包括当事人及有关第三人的

根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后，权利人并不会丧失起诉权，但义务人有提出不履行义务的抗

房屋拆迁诉讼时效一般是六个月。 1、因房屋拆迁安置产生纠纷的，向法院提起行政诉讼时，诉讼时效为6个月； 2、如果申请了复议的，诉讼时效是15天，从收到复议书时开始计算； 3、根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，

第二次提取住房公积金需要的材料如下：1、如果已婚的话，要提供结婚证书和复印件；2、已婚人士需要提交丈夫和妻子的身份证及复印件作为鉴定材料，未婚人士也需要提供身份证和复印件；3、如果有房子，需要提供房屋产权证及其复印件。租房子的话提供租赁房屋

重婚罪的追诉时效为五年。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。行为人构成重婚罪的，一般处二年以下有期徒刑或者拘役。根据法律规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。重婚罪的法定最高刑为二年有期徒刑，

依据《中华人民共和国民法典》的规定，主债务诉讼时效适用3年诉讼时效的规定，自还款期限满之日的次日起计算。当事人约定同一债务，以分期履行的方式支付的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起，进行计算。这里尤其注意，抚养费、赡养费或者扶养费，

工程欠款纠纷的诉讼时效，其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年，如果法律有其他规定，按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。工程欠款纠纷属于借款合同纠纷，没有其他法律对其诉讼时效做出规定，因此适用3年的诉讼时效

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同属于一般的民事合同，不适用于特殊的诉讼时效，适用普通的诉讼时效规定，也就是适用三年的诉讼时效。债权人应当在债权到期之后的三年内提起诉讼，否则其可能会散失胜诉权，债务人将取得时效抗辩权。还需