个体工商户可以不给员工交社保吗？

公司收购个体工商户合法。个体工商户的合法权益受法律保护，享有对其经营的资产和合法收益的所有权。公司可以与个体工商户订立收购协议，收购完毕后，个体工商户应当办理注销登记。

个体户不可以有股东，因为个体工商户不具有独立法人资格。法律规定，个体工商户是指自然人从事工商经营，经依法登记的，为个体工商户。个体工商户的性质更近似于自然人，对外承担无限连带责任。因此是不能有股东的。

这样的用工行为肯定是违法的，可以向当地劳动监察大队举报！！并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁！。

根据我国法律规定，营业执照不需要年审。个体工商户应当于每年的1月1日至5月31日到核发营业执照的工商行政管理机关或者工商行政管理机关委托的工商所验照。

可以索赔，单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合同，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

公司没给员工交社保，员工可以和用人单位协商一致解决，要求其不交社保，协商未果的，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，并对其进行经济补偿。

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令

公司半年没给员工交社保应由社会保险行政部门责令限期改正，公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。

个体工商户不属于目前我国法定意义上的企业。个体工商户不是什么组织、是自然人。自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。

低保人员可以交社保。法律规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。因此，低保人员可以交社保，由政府给予补贴。

灵活就业人员社保，可以转职工社保。具体如下： 1、灵活就业人员需要到参保的社保经办机构办理转出手续。 2、社保经办机构会给灵活就业人员一张《转移单》，然后灵活就业人员将转移单交给用人单位。 3、用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转

对于公司已经缴纳的社保费用，一般是不能退的，但属于以下情形的除外：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收；单位重复缴费且已结束劳动关系；其他。

灵活就业人员社保可以转职工社保的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。