早年的劳动合同丢了还有效吗？

一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据： 一、工作证或工作牌； 二、工资卡的银行交易记录、工资条； 三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品；

一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。 我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文

劳动合同丢失不影响离职，劳动者也不需要离职，直接与用人单位协商复印一份或者签订新的劳动合同。 劳动者可以通过以下方法解除劳动合同： 一、用人单位与劳动者协商解除； 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单

劳动合同丢了可以补签也可以复印。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

解除劳动合同证明丢了可以补办。给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

劳动合同丢失是不会影响辞职。劳动辞职，应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的应当提前三天通知单位。

劳动合同丢了，可以到用人单位复印一份。 一般劳动合同法一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源也是可以的。 对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证

劳动合同员工弄丢了可到用人单位复印，加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同，员工具有主张双倍工资支付的权利。

劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份，由职工、用人单位和劳动部门各保存一份。如果职工保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章。

一方丢失合同的，合同继续有效。合同书丢失的，不影响合同效力，当事人可以复印备份件或者协商一致重新订立合同。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同，受法律保护。

一年合同到期后一般不会自动续签，合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的，权利义务终止，当事人无需继续履行合同，应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳

十年以上员工签劳动合同有效，员工在该用人单位连续工作满十年，与用人单位协商一致，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项规定，用