早年的劳动合同丢了还有效吗？

根据劳动合同法的规定，十年以上员工签劳动合同有效。

劳动合同弄丢了还能进行补办，劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。

劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同法》第十四条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如果你那份丢了，可以咨询单位是不是可以将单位那份进行复印。

如果“掺水”的劳动合同具有下列情形的，该合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真意来订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。 如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，方法同上。 有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿

解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳

有效。当租赁合同丢失后，如果有收据可以说明租金的，则可以证明租赁关系。因此租房关系仍然合法有效。

租赁合同如有遗失仍是具有效力的。在租赁合同遗失时，只有有收据能说明租金金额的，就可以证明租客与房东之间的租赁关系，所以这种租赁关系还是合法有效的，不过最稳妥的办法还是建议补一份租赁合同。租赁合同是最能证明租赁关系存在证据，但其他如押金、收据

过期的劳动合同不具有法律效力，没有特别需要的话不需要进行补办。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。 对方不同意的，可以通过以下方法补办：劳动者向工会寻求帮助，由工会调解；向基层人民调解组织等劳动争议调解组

劳动合同丢了还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。

劳动合同丢了可以申请劳动仲裁。可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系： 1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司给劳动者的制度