劳动仲裁对公司股东有什么影响？

公司扣钱可以劳动仲裁。遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程： （1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； （2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； （3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上

会冻结，但是如果公司账户没钱的话，就暂时执行不到。

有的公司的运营状况是很不好的，这个时候如果员工去申请了劳动仲裁，但是公司已经注销了的话，这种情况劳动仲裁是可以的。公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。

不用。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 1、仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束； 2、案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并

每个地方具体都一样，拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项。

有限公司股权转让未办理股东名称变更的影响有： 1、导致股权转让有瑕疵； 2、导致受让该股份的股东在依法行使股东权利时受阻； 3、导致受让该股份的股东不能及时享有分红、分配利润的权利。

打劳动争议官司的技巧如下： 一、慎重提出仲裁请求。 二、同时申请多种赔偿。 三、注意时效,简化程序。

申请劳动仲裁不是打官司。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加

没有什么很大的影响，退休工资是国家发放，如过公司倒闭或破产了公司会给给职工一次性补偿的劳动合同也就终止了你可以再找工作上班继续交保险或是一次性补交够了到退休年龄就可以领退休金了。

可能会被起诉，或者被劳动者去劳动监察大队投诉。

公司被收购后对员工的劳动合同并没有影响，用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定，收购后的公司若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

公司注册资本的合并对公司的影响是企业的资产负债率降低。资产负债率是企业经营的一个重要指标，超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的，所以要合理使用盈余公积转增资本。