劳动仲裁对公司股东有什么影响？

非正常户的后果1暂停税务登记证、发票领购簿和发票的使用。2非正常户法人或经营者的监控非正常户纳税人的法人或经营者申报办理新的税务登记的，税务机构核发临时税务登记证及副本，限量供应发票。

公司吊销对法人代表的影响是三年内不能成立新公司等。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法人代表只能是一个自然人。

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

1、劳动仲裁是有规定时效的，申请仲裁的时效期间为一年，从当时知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。如果对仲裁不服的，还可以依法向法院起诉。 2、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能

瑕疵出资对股东资格的影响是，分红权会受到限制。股东出资瑕疵应承担的法律责任有，对于其余股东应当承担违约责任。根据相关法律规定，若是股东抽逃出资的，经催告之后，仍然不返还的，股东会可以决议解除其股东资格。

公司被收购对员工没有影响，员工应当按照合同的约定继续履行合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

1、行政处罚肯定要载入个人档案的; 2、是影响职务晋升，行政处罚是人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对德才会作出其他评价; 3、是影响调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定

公司注销对财务负责人来说一般没有影响。因为公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。

不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外，其他由工厂承担。如果工厂没有为

1、行政处罚肯定要载入个人档案的; 2、是影响职务晋升，行政处罚是人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对德才会作出其他评价; 3、是影响调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定

纳税信用评级的一个重要指标就是按照规定申报纳税，如果公司没有按时的进行纳税申报，公司的信用评级会受到影响，严重的话会影响到个人的信用。 2、被税务机关罚款。

公司出警告信，一般是针对轻微的违反公司规章的行为。有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他