企业福利待遇有哪些

职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受：二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。

职工遭遇九级工伤可以享受下列待遇：在停工留薪期内的工资与原工资福利待遇一致，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

1、残疾人持有残疾证、重病人员,75周岁以上老人和在读大学生，按照高于城市低保标准20%享受保障待遇; 2、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶抚养人的，按照高于城市低保标准20%上浮后，再增加20元享受保障待遇; 3、革命伤残军人、革

农民工工伤享受的待遇： 1、在医疗期间享受如下待遇： （1）工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批

1.家属享受军属优待，但是没有优待金（与当地政策有关）。可持入伍通知书到户口所在地县级民政部门，以便落实光荣牌、年底慰问信等待遇。 2.按照部队干部假期规定，家在驻地的干部，每年可休20天军官假；家在外地的干部，未婚的每年可休假30天，已婚

工伤医疗待遇包括以下内容： 1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销； 2、工伤职工需要住院治疗的，按当地出差伙食标准补贴的70％发给住院伙食补贴；经批准转到其他地方治疗的，按照企业职工出差标准报销所需

工伤医疗待遇主要包括： (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (3)职工住

工伤保险待遇项目包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助设备费。另外还有停工工资、生活护理费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。法律规定，职工

职在工加班加点后一般应该享受加班费的待遇，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

九级伤残可以享受以下待遇： 1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资； 2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上述补助金

索要工伤待遇应收集的证据包括：收集与用人单位的劳动关系的确定。如果用人单位与职工之间有书面劳动合同，可以以该书面合同为凭证；如果是在工作时间或者工作场所内受到伤害的，或者从事预备性工作、收尾性工作的，可以是收集证人证言、视频资料；收集住院的

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤保险基金支付治疗工伤所需费用；工伤保险基金支付安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具等费用，还有停工留薪。