企业福利待遇有哪些

国有企业改制问题有： 1、小企业整体出让、兼并、分立的合同当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿，职工下岗无收入，上街堵路或找政府讨说法; 2、在签署兼并或产权转让合同或协议过程中，出让方或者某一当事方，不履行对相关债务和

合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。而法人依法独立承当民事责任，所以合伙企业不是法人，有限合伙企业当然也不是法人，不具备法人资格。

国有企业职务犯罪类型为： 1、渎职型国企职务犯罪，所涉及的罪名有：签订履行合同失职被骗罪、国有公司企业事业单位人员失职罪等。 2、贪利型国企职务犯罪，所涉及的罪名有：非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪等。 3、单位福利型国企职务犯罪。

具有独立的法人资格的企业是企业法人，企业法人包括：公司法人，有限责任公司和股份有限公司；合作企业：外商独资企业和有限责任企业；国有公司：依据公司法设立的国有公司；合伙企业：有限合伙和一般合伙。

放高利贷的法律责任一般包括： 1、对于属于高利贷部分的利息，不具有法律效力，法院不予支持； 2、如果构成高利转贷罪的，要承担有期徒刑或者拘役、罚金等刑事处罚。

停止享受工伤待遇的情况是劳动者丧失了享受待遇的条件，例如工伤已经痊愈的或者劳动者死亡的；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝去医疗机构治疗工伤的。

条件如下： 一、劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障。 二、工亡职工享受抚恤金的工亡职工的子女达到一定的年龄或者就业后，丧失享受遗属抚恤待遇的条件。 三、亲属死亡的，丧失享受遗属抚恤待遇的条件。

工伤职工享受待遇资格确认条件是参加工伤保险并且认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涉及的项目有很多，单位和工伤保险基金共同承担。

（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群——工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件

工伤保险待遇取证的法律依据： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

工伤保险需要的材料包括单位营业执照正本及复印件、单位组织机构代码证原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、单位全体职工劳动合同、身份证复印件等。资料齐全后，到社保局填写社会保险登记表，缴纳工资申报登记簿，缴纳职工工伤保险费。缴费后，如有人

女职工在怀孕期间可享受下列待遇：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。

工伤期间劳动者可享受到以下的待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的