平安公司工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

工伤七级赔偿数额： 1、工伤七级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金； 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿； 3、工伤七级的

工伤轻伤，不构成残疾的，可以获得的主要赔偿金有：医疗费、误工工资等，具体标准应根据工伤工资水平、所在地、形成和劳动能力障碍程度确定，劳动关系的终止等因素，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

二级工伤赔偿标准：保持劳动关系，辞职。注：如果不辞职，应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴，标准为25个月工资。伤残津贴从工伤保险基金中按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴

职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴； （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本

工伤八级，相应赔偿包括住院费、护理费、残疾辅助具费、交通费、护理费、误工费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，如果劳动合同解除的，还要赔偿一次性伤残就业补助金。

人伤保险公司赔偿标准： （1）医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证证明； （2）误工费按照实际减少的收入计算； （3）护理费参照误工费的规定计算； （4）交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支

工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

六安市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、医疗费：按实际支出的费用计算。 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

安顺工伤死亡赔偿标准与计算方法为： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全