罚没款当场收缴规定的情形有哪些？

以下情形属于防卫过当： 1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害，为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的，是间接故意的防卫过当。 2、防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过了正当防卫的必要限度造成重大损害，

违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交

行政处罚中止的情形如下： 1、不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚； 2、精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚； 3、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚； 4、违法行为在两年内未被发现的，

作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库

一般可以适用当场处罚的情形主要是指针对违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

公安机关对于个人的当场处罚额度是200元以下，对于单位或者组织可以当场处罚的额度是1000元以下。

违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交

应当认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四

可以认定为防卫过当的情形有：行为人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害，放任这种重大损害发生的；知道自己的防卫行为可能明显超过正当防卫的必要限度造成重大损害，但轻信这种重大损害不会发生；或者因为疏忽大意而没有预见，以

工伤认定的情形有以下三点： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场

行政处罚可当场收缴的金额是一百元以下。根据相关法律规定，依照规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款： 1、依法给予一百元以下罚款的； 2、不当场收缴事后难以执行的。 在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人

行政处罚可当场收缴的金额是一百元以下。根据相关法律规定，依照规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款： 1、依法给予一百元以下罚款的； 2、不当场收缴事后难以执行的。 在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人

格式条款无效的情形有，无民事行为能力人订立的格式条款；不合理地免除或者减轻本人责任、加重对方责任的；限制或排除对方主要权利的；以及造成对方人身损害的等情形。格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商