更新时间:2022.10.26
致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 刑法第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》
工伤造成轻伤有补偿。工伤受到轻伤的,可以获得医疗费等补偿。此外在治伤期间,用人单位需要依法按照原来的工资标准支付工资给劳动者。由于不构成伤残,所以伤残待遇无法享受。
轻微伤不赔偿可以要求公安机关进行调解。轻微伤由于伤害的程度没有那么的严重,所以就算是故意打人而造成了轻微伤的也是不属于刑事案件的,自然行为人就不需要进行刑事方面的责任的承担,所以一般情况下不认为是犯罪
除了误工费以外,其他的损失项目和损失都存在,比如护理费、医药费、营养费、住院生活补助费,其他的像交通费、精神损害抚慰金等都是存在的,没有区别。所以儿童轻伤赔偿标准当中只是没有误工费,其他的计算方法、计
"【法律意见】 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
轻微伤人的案件,加害者一般不会被判刑,轻微伤的具体赔偿数额,通常可以让双方当事人通过协商,或者向人民法院提起诉讼的方法来决定。因为轻微伤根本没有达到故意伤害罪定罪量刑的标准,所以并不属于刑事犯罪,不会判刑,但是也需要承担相应的法律责任。 具