更新时间:2023.05.23
离婚的时候男方不一定要给女方补偿,如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务,男方需要给予补偿,如果女方和男方承担的家庭义务一样,那就不用给予补偿。
离婚男方是否需要给予女方补偿,视具体情形而定: 1、女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿; 2、男方照料老年人,抚育子女较多,女方未承担相应义务的,不需要给予女补偿。对于
女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权请求经济补偿。 对于具体的经济补偿标准,并无法律规定,双方可以协商达成协议,协商不成即由诉争法院依客观情况,如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助
离婚时的经济补偿应当与经济赔偿相区别,经济赔偿是一方存在过错,而经济补偿是夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿的一种权利,因此,如果女方抚育子女、照料老年人、协助另一
根据我国法律规定,离婚有过错一方可以向另一方提出损害赔偿,但是对于女方离婚的补偿标准,法律没有明确规定,需要双方协商或人民法院根据实际情况判决为准。
离婚妇女经济补偿如果是符合法律规定的情形,法院是支持的。法律支持离婚损害赔偿的情形有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权请求经济补偿。 对于具体的经济补偿标准,并无法律规定,双方可以协商达成协议,协商不成即由诉争法院依客观情况,如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助
离婚女方经济补偿标准如下: 1、如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,可以要求男方给予离婚经济补偿; 2、如果男方存在法律规定的五种过错导致离婚的,女方可要求损害赔偿。一般情况下,离婚时应当按照公平平等的原则,夫妻
1、如果男方不存在过错,双方自愿协商离婚的,可以就女方因抚养子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的情况应当给予女方一定补偿,具体补偿方法由双方协商。 2、如果男方存在法律规定的过错导致双方婚姻破裂的,女方可以请求损害赔偿。
离婚男方应该给女方的补偿有: 1、夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有,但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务,因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿; 2、如对方有导致离婚的法定过
解除劳动合同经济补偿金这么算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而对于不满一年的那部分,如果超过了六个月,算一年,没超过的,赔半个月工资。
女方生病离婚能得到补偿。离婚时,如女方因患病导致生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院按照照顾女方的原则进行判决。