离婚女方经济补偿应该怎么算-律师图文普法-法师兄

离婚女方经济补偿标准

夫妻双方在离婚时，若一方年轻有劳动能力，只是生活暂时有困难的，可以通过协商请求另一方给予短期或者是一次性的帮助，可以是房屋居住权或者房屋的所有权。在执行帮助期间，接受帮助的一方已经结婚了或者是个人经济收入可以维持生活时，帮助一方可以即刻停止

2021.04.27 642

离婚女方经济补偿标准

离婚女方可以通过书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，若女方抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向对方请求补偿，对方应当予以补偿。

2021.01.22 212

女方离婚经济补偿标准？

根据我国相关法律规定，对于夫妻双方离婚后，对于女方的经济补偿，如果女方取得孩子的抚养权的，其男方是要支付给女方相应的抚养费的；对于女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向女方请求补偿，男方应当给予补偿；对于因

2021.02.18 216

离婚女方要求经济补偿

根据我国相关法律规定，如果因为以下情形之一导致夫妻双方离婚的，如果女方是无过错方，将有权向男方主张损害赔偿；1、男方与他人构成重婚的；2、男方与他人存在同居事实关系的；3、男方在婚姻存续期间有实施暴力行为的；4、男方有虐待、遗弃家庭成员等危

2021.04.26 995

经济补偿该怎么计算

计算经济补偿金的办法：如果符合法定的情形，用人单位需要确定劳动者在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年来算；不满六个月的，则补偿劳动者半月的工资。

2022.08.11 131

裁员经济补偿金应该怎么计算

裁员经济补偿金要根据是否属于合法裁员进行计算： 1、合法性裁员，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般根据劳动者在用人单位的工作年

2022.05.25 513

裁员经济补偿金应该怎么计算

用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.08.22 112

离婚案件中女方经济补偿如何算

在离婚时，如果男方有过错的，女方有权要求赔偿，具体赔偿多少由法院判决。如果男方没有过错的，则无权要求赔偿。

2021.02.19 114

经济补偿金应怎么计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.12.22 170

经济补偿金应该如何计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020.01.04 157

经济补偿金应该如何计算

经济补偿金的计算公式一般为工作年限乘上月工资。工作年限的计算标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年则支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按照一年进行计算；不满六个月的，按照半个月的工资标准进行支付。按照国

2022.04.17 826

劳动者的经济补偿应该怎么计算

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

2020.01.08 96

未买社保经济补偿金应该怎么算?

用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资

2020.03.24 660