更新时间:2022.01.08
成立后才存在效力待定的合同,所以效力待定的合同是已经成立的合同。 根据《民法典》第十九条的规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行
赠与书是赠与人单方面的书面意思表示,如果受赠人拒绝接受,其赠与行为不发生法律效力。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。
效力待定的合同在一般情况下是要履行的,法定期限内相对人未追认或拒绝追认的除外。根据相关法律规定,效力待定的合同,若相对人在法定期限内未追认或拒绝追认的,归于无效,若予以追认的,则合同继续生效,当事人需继续履行相关义务。
效力待定合同有以下补救措施: 一、第三人即权利人行使追认权; 二、无处分权人取得处分权。 无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。
合同效力待定的法律后果是: 1、合同未被追认的,对权利人不发生效力。善意相对人有撤销的权利,撤销应当以通知的方式作出; 2、效力待定合同被权利人追认的,合同有效,当事人应当按照约定全面履行义务。
空白合同不属于效力待定合同。效力待定的五种情形具体如下: (1)无行为能力人所订立的合同。无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外,对其他合同,必须由其法定代理人代理订立; (2)限制行为能力人缔结的合同;
效力待定合同如果相对人主观不存在过错且未被追认的可以申请撤销。效力待定合同的相对人可以催告权利人追认,在合同被追认前,善意相对人有撤销的权利。
赠与书是赠与人单方面的书面意思表示,如果受赠人拒绝接受,其赠与行为不发生法律效力;而赠与合同,是当事人双方的意思表示,一经双方签字,即发生对双方均有约束力的法律效力。
下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
下列劳动合同无效:以欺诈等手段使对方违背真意来签订合同的;合同内容违反法律、行政法规中的强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任的等。劳动合同无效后,双方之间的劳动关系自始消灭,但是劳动者付出劳动的,单位仍然要支付劳动报酬;另外过错方还要对