员工离职了怎么办？

公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转

根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单

公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司

无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

对于杀了人怎么判刑这个问题，要区分是行为人过失致人死亡还是故意杀人。根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，如果行为人是因为过失而致人死亡的，一般被判处三年以上七年以下有期徒刑；如果行为人因过失而致人死亡，情节较轻的，一般会被判处三年以下有期

登记离婚时双方自愿签订的财产分割协议，对双方均有约束力。但一定条件下可以提起通过诉讼重新分割。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院会受理。但是人民法院在审理后，发现不存在订立财产分割协议时有欺

夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与

依据我国《婚姻法》及相关法律的规定，离婚时一方不愿意分割财产的，如果是夫妻共同财产时，可以先协商解决。双方协商不成的，可以向法院提起诉讼解决争议。向法院提起诉讼时，应当提供有力的证据和材料，如财物或财产的购置系双方共同出资、财产虽是一方但用

丈夫提出离婚，但是妻子一方不同意的话，丈夫也可以通过提起离婚诉讼的方式，来与妻子解除婚姻关系。但是需要注意，如果丈夫不能够证明夫妻感情确实已经破裂的话，就不会得到人民法院的胜诉支持。换句话说，虽然丈夫可以起诉解除婚姻关系，但是是否能够得到人

离婚之后，如果双方都想要取得直接抚养孩子的权利，可以先通过协商的方式，解决抚养权问题。协商不成的时候，可以向对方住所地的人民法院，提起抚养权纠纷的民事诉讼。提起民事诉讼的时候，就需要准备起诉状、自己的身份证明、与孩子的亲子证明以及相关的初步

离婚以后如何变更小孩抚养权： 1、首先是可以由双方协商，然后签署变更小孩抚养权的协议即可； 2、其次，如果双方无法协商的，则需向法院提起变更小孩抚养权的诉讼。法定变更小孩抚养权的情形有四种： （1）随子女生活的一方患有严重疾病、伤残，无力抚

二次起诉离婚，一方不同意，原告方也是可以上诉的。在司法实践中如果没有新的证据，如果不存在法律明确规定应当判决离婚的情形，当事人对一审法院不准离婚的判决不服，提起上诉的二审发回和改判的可能性不大。离婚上诉需要向法院提交上诉状，如果有新的证据可