更新时间:2022.06.21
营养费;它是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求,而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用,是一种辅助治疗。营养费的赔偿标准,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。 误工费:患者有固定
营养费护理费误工费赔偿标准如下: 1、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; 2、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算; 3、当事人有固定收入的,误
营养费护理费误工费赔偿标准如下:1、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;2、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;3、当事人有固定收入的,误工费按
1.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3.误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持
误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间收入状况对应的计算公式:固定收入误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间、无固定收入误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。
会赔的,误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有,但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。就是如果保险公司认为这些费用中的某一部分是不合理或者不必要的,就会扣除这部分费用,比如营养费,在保险公司是这样理解的:必须且很合理的使
一、工伤期间,误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。 二、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会
工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会
营养费、护理费、误工费赔偿标准如下: 1、误工费根据受害人员的实际收入确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所
工伤营养费误工费赔偿的计算是:误工费的金额与误工时间及实际收入相关,通常按照实际减少的收入计算,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
发生撞车的交通事故的,如果损失不大,误工费、营养费一般都可以由保险公司在交强险及第三者责任险内进行赔偿。当事人在协商时,可以要求保险公司也一起参与,并由保险公司直接予以赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住
营养费误工费理赔流程为:首先找医院医生开具病历证明和出院小结,然后找单位出具的月收入证明,证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金,然后向保险公司提出赔偿申请并提交上述资料,最后由保险公司审核通过后给付赔偿金。