失业后职工如何办理医疗保险

一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失

失业人员申请失业保险金领取应当具备以下条件：已经进行失业登记，并有求职要求；非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。失业人员可以凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业补助金审核一般5天内通过，法律未明确规定，可以电话咨询当地的人社局。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业保险金领取期限自失业人员办妥申领手续之月开始计算。由于失业保险金结算期为每月15日，每月14日（逢法定节假日提前）前办理的，从当月起发放；15日（逢法定节假日提前）后办理的，其当月失业保险金于次月补发。如办理申领手续当月仍有原用人单位社

应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明和个人身份证明。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(

医院发生医疗事故，双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

医生过失造成医疗事故的，承担的责任包括刑事、行政处分或者纪律处分、吊销执业证书等。

造成医疗事故的相关人员，包括医生或者护士需要对患者，赔偿相关费用，并且卫生行政部门可以责令暂停该医务人员6个月以上一年以下的执业活动。如果该医疗事故造成了十分严重的后果，卫生行政部门需要吊销该医务人员的执业证书。

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(

解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。

对于医疗事故的主要责任医师，如果不构成犯罪的，由医疗卫生主管部门给予其行政处分或者纪律处分。如果构成犯罪的，按照我国刑法医疗事故罪的有关规定，定罪处罚。