试用期公司可以随便离职吗？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、可以离职。 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

律师普法

试用期内可以随便炒鱿鱼吗
试用期内不可以随意解除合同。在试用期中，除劳动者有规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2021.02.20 187
试用期能随便走人吗？
1.在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用人单位是相互选择的，如果员工觉得公司不适合自己，可以提前三天办理离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司2.如果公司不予批准，应及时反应到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

2020.01.29 190
试用期辞职公司不让离职可以吗
可以，劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除劳动合同。

2020.09.25 168

专业问答

试用期和强制辞职公司可以随便随意解雇员工吗
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书

2022-04-18 15,340
辞职可以随便辞职公司给假期吗
例如：1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规

2022-04-18 15,340
起诉离职股东可以随便解散公司吗
股东起诉公司要求解散公司应同时具备以下几个条件： 1、公司经营管理发生严重困难。 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。

2023-07-07 15,340
离职员工余休公司可以随便作废吗
离职员工余休公司不可以随便作废，如果用人单位单位原因导致劳动者没有休完假的，用人单位应当予以折算成工资支付给劳动者，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对

2022-03-02 15,340

法律短视频

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,370 2022.10.04
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,846 2022.05.11
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

1,909 2022.04.17