更新时间:2021.11.04
例如因为没有发放工资而投诉的,工资发放,是公司按照劳动合同与员工约定的时间、工资数额,按时,准确,以货币形式发放劳动报酬的过程。在工资核算时,相关的人力资源报表包括,考勤表、加班汇总表、社保及住房公积金明细表等。
中介公司被骗,可以到当地劳动保障监察机构投诉,或是打1100报警。如果对方诈骗受害者金钱累计数额超过2000元,就可以追究诈骗罪的刑事责任了,也就是可以立案了。如果数额低于 2000,按照治安管理法处罚。
一、用人单位自用工之日起一个月内应该和你签订劳动合同。 二、超过一个月,不满一年不签劳动合同,你可以主张11个月的双倍工资。超过一年不签劳动合同,视为同单位已经签订无固定期限劳动合同。 三、你可以向用
用人单位不发工资的,可拨打12333电话投诉,你也可以向劳动局监督旅投诉。同时,不签订劳动合同是违法的,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据可以证明劳动关系,如工资单、打卡记录、工具、工作信
员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部
工伤赔偿是没有区别的。没有签订劳动合同有可能涉及双倍工资的赔偿。
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的,按其约定,未约定的按照合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉,原告向两个以上有管辖
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准