如何处理拖欠工资的人

车辆违停被拖走会有以下处罚：根据停车位置不同，最低50元，最高200元，大约90%是100元。罚款金额因城市而异。可以通过合法渠道查看所在城市的具体处罚金额。需要带上行驶证、驾驶证和违章通知单，然后去交费队交罚款和开车单，拿着停车单去停车场

试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付

一人有限公司和个人独资企业在成立主体、是否具有法人资格、责任承担方式、是否需要会计事务所审计等方面存在着不同。在成立主体上，一人有限公司可以由自然人或法人成立，但个人独资企业只能由自然人成立；在是否具有法人资格上，一人有限公司有法人资格，个

个人独资企业和一人有限公司的区别有四点，分别是： 1、投资主体不同。一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人；个人独资企业的投资主体只能是自然人； 2、法律形式不同。一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格；而个人独资企

在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

总经理的工作内容有哪些 内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；

关于车祸撞死人负主要责任怎么处理，具体分析如下： 1、交通事故撞死人，如果是主要责任的话，可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、行为人在发生重大

恶意诋毁他人名誉，是需要根据严重程度分别承担民事责任、行政处罚责任、刑事责任。 1、民事主体享有名誉权，可以要求对方进行消除影响，赔礼道歉等。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等

故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以

如果债权到期且借款人拒不偿还，出借人可以向人民法院提起诉讼；请求判决还款，起诉流程概括如下：出借人要先准备诉讼材料，起诉时，可以提前写好起诉状、携带本人有效身份证件以及涉及借款的相关书面协议，或者其他证据向法院立案提交，然后预先缴纳诉讼费用

一般来说，一方在结婚前欠下的债务属于个人债务，另一方不需要承担共同偿债的责任。但是存在例外，根据婚姻法的相关司法解释，如果债权人能够证明一方在婚前欠下的债务，是用于婚后共同生活的这时候，此项债务就属于夫妻共同债务，需要由夫妻共同偿还。夫妻的