更新时间:2022.05.30
按照相关规定,只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时
1、不缴纳消费税的: (1)关税=关税完税价格×关税税率 (2)进口增值税=(关税完税价格+关税)×增值税税率 2、缴纳消费税的 (1)关税=关税完税价格×关税税率 (2)进口消费税①实行从价定率的(如烟丝)进口消费税=(关税完税价格+关税
半年计算一次工龄工资计算公式是:用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
一、2017年工资扣税规定 2017年,工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入
简便算法:计税基数=(30000-3500-1005)/(1-25%)=33933.33元,应缴个人所得税=33933.33×25%-1005=7493.33元。计算过程中比较重要的是要找准25%这个
上海工资税计算公式为: 1、工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月
1,个人取得如题所指的加班费性质的收入,一般应并入当月工资薪金一并计算缴纳个人所得税。2,通常情况下,该加班补偿补贴不予单独计税,其收入性质及计税方式归属于工资薪金项目。3,以上仅供参考,请予核实,依
工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个