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青岛市劳动合同条例适用范围

更新时间:2022.06.15

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《青岛市劳动合同管理规定》中,劳动合同应该包含的条款是劳动合同的期限,员工的工作内容,工作时间,休假,社保,工资待遇,劳动纪律,劳动争议的处理等。除了这些基本条款之外,用人单位也可以再约定一些其他条款,但这些条款都不能侵犯劳动者的利益。
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  • 青岛社保卡使用范围
    青岛社保卡使用范围

    社保卡是参保人员跨省异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证,没有社保卡或社保卡没有激活的将不能进行异地就医实时结算。 社会保障卡在人力资源和社会保障领域的功能应用: (1)身份凭证。作为持卡人享受公共就业服务、就业扶持政策、参保登记、缴费申报

    2020.01.25 268
  • 青岛市工会医疗互助报销范围
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    1、门诊医疗费用:在基本医疗保险支付范围内(指起付线至封顶线最高支付额度以内),由职工承担的“自付一”部分的费用,扣除1800元起付线后按20%(劳模和特困职工按25%)比例核算互助金。 2、住院医疗费用:在基本医疗保险支付范围内(指起付线

    2020.10.27 1,273
  • 青岛自贸区位置范围
    青岛自贸区位置范围

    青岛片区52.00平方公里(含青岛前湾保税港区9.12平方公里、青岛西海岸综合保税区2.01平方公里)。 青岛片区四至范围:东至前湾港,南至嘉陵江路,西至王台镇园区一路,北至龙门河路。 青岛片区重点发展现代海洋、国际贸易、航运物流、现代金融

    2020.10.09 705
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  • 青岛市胶州xx保护条例第五十八条适用范围

    市规划、城管执法、环保、海洋与渔业、国土资源、林业、建设、海事等部门,应当加强监视、监测网络建设,提高卫星航空遥感、远程视频以及在线自动监测能力,对胶州湾保护范围内的规划建设、污染物排放、海洋环境、海

    2022-09-09 15,340
  • 青岛市社会医疗保险第四十五条适用范围是哪

    本市对社会医疗保险医药服务机构实行定点管理。人力资源社会保障行政主管部门按照市场竞争、公开公平、方便就医的原则确定定点医药机构,并建立健全退出机制。社会保险经办机构应当与定点医药机构签订服务协议,规范

    2022-09-24 15,340
  • 劳动合同的适用范围是什么,不属于劳动法适用范围的是什么

    《中华人民共和国劳动法》第一条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用本法。 第二条:国家机关、事业单位、社

    2022-08-15 15,340
  • 青岛市劳动合同采用什么形式的

    现在这个青岛市劳动合同文本的,一般劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六

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  • 合同法的适用范围 00:57
    合同法的适用范围

    中国现行的法律关于合同的有关条文,均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编,合同中,其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律

    2,739 2022.04.17
  • 转继承适用范围怎样 01:17
    转继承适用范围怎样

    首先,转继承,是指继承人在被继承人死亡后,分割遗产前,尚未实际取得遗产而死亡,或者被宣告死亡的,其应继承份额转由其法定继承人继承。也就是说,转继承的适用条件有:1、继承人必须是在被继承人死亡后,遗产分割之前这段时间内死亡或者被宣告死亡的;2

    1,333 2022.04.15
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    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

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