新刑法对待拒绝支付劳动报酬的处罚有何意见-律师图文普法

法院对拒不支付劳动报酬罪如何裁判?

法院对拒不支付劳动报酬罪的裁判：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2020.05.28 97

拒不支付劳动报酬罪的处罚： 1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.01 111

拒不支付劳动报酬罪应怎样处罚

犯拒不支付劳动报酬罪既遂，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十六条之一第一款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳

2020.04.11 139

拒不支付劳动报酬罪处罚是什么

拒不支付劳动报酬罪的处罚： 1、触犯本罪的，一般处以3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果严重的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员处以本罪个人犯相应的。

2020.02.07 138

刑事拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚规定是：行为人拒不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.08.13 84

构成拒不支付劳动报酬罪的，相应的处罚为： 1、触犯本罪的，一般处以3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果严重的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员处以本罪个人犯相应的

2020.03.06 92

拒不支付劳动报酬罪的处罚是怎样的

拒不支付劳动报酬的处罚标准： 1、拒不支付劳动报酬罪的规定，逃避支付劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的；数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年

2022.04.14 243

拒不支付劳动报酬罪是如何判刑的

拒不支付劳动报酬罪判刑如下： 1、通过转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上

2022.04.14 368

拒不支付劳动报酬罪的最新处罚标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，一般会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.08.28 105

单位拒不支付劳动报酬如何处理

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动

2020.06.10 160

新刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2020.04.11 124

我辞职单位拒绝给我支付劳动报酬

单位拒不支付劳动报酬应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

2020.11.03 106

拒不支付劳动报酬罪如何判

拒不支付劳动报酬罪的构成是：犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；犯罪客体是侵犯劳动者的财产权和正常的劳动用工关系、社会主义市场经济秩序；在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法

2020.12.25 169