上班途中发生交通事故是工伤怎么处理

没年检的车上路发生交通事故当事人应当立即停车、进行报警，在确保安全的情况下转移车辆到不影响交通的位置上并树立危险标志，撤离现场等待交通警察处理后续事宜。

上下班途中摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。

去库房办事途中摔伤可以定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场

发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、

工程车发生交通事故处理具体如下： （1）事故发生应第一时间开启危险警示灯，放置危险警示标识； （2）检查对方驾照及车辆手续，确认对方是否为无牌车辆，是否存在无证驾驶或酒驾行为，如发现上述情况，应立即报警，并且不能移动车辆； （3）对事故现场

在上下班途中工伤认定需满足的四个条件：双方建立的是劳动关系；事故发生在上下班途中；非本人主要责任造成；由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需要根据摔伤的原因判断。根据法律的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报; 其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日

当事人自行处理现场的程序有： 第一步：立即停车，避免危险：事故发生后，应立即停车，马上开启危险报警闪光灯，如果是晚上还要开启示廓灯和后位灯。 第二步：查看现场，拍照取证：查看事故现场，是否有车辆受损，人员伤亡。 第三步：事故报警，保险报案：

路上发生交通事故这么处理： 1、当事人应当立即停车、保存证据； 2、向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。